在日本留学日后好就业吗？

　　日本留学后留在日本好就业吗

　　去日本留学,很多学生和家长会考虑这样一个问题:中国留学生在日本就业究竟好不好?如今,日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向,造成了社会上年轻劳动力的严重不足,而老龄化趋势严重。而中国留学生在日本就成为了很受欢迎的存在,相对来说就业比较容易。如果留学生学成毕业后希望留在日本就业,现在这样的机会也很大。下面,蔚蓝日本留学小编就为大家介绍一些日本留学后留在日本好就业吗。

　　1.留学生就业利好政策纷纷出炉

　　日前,留学生毕业找工作的短期滞待期也从90天改成了180天,更是方便了留学生留日工作。在日本求职的留学生可以选择中日合作项目较多的企业,这些企业需要具备良好中文、日文沟通能力的员工协助完成项目工作,比起操着一口流利中文,却不懂中国文化的日本人,企业更希望能招聘到中国的留日学生。因此,在留学专业上,选择未来就业需求量大的专业,能增加进入亚洲企业的几率。

　　留日学生可选择建筑工程、平面设计、酒店旅游管理、市场营销、传媒新闻、IT等专业,毕业后可迅速投身因2020年日本奥运会而产生的场馆建筑、展会统筹、媒体公关等行业缺口中。

　　随着全球一体化进程的加深和加快,面临着国际竞争越来越激烈的现状,日本政府正在积极吸引外国高级人才留日,为达成这一目标,与之相配套的各种留学生就业利好政策纷纷出炉。因此可趁着这一有利时期,使自己的学业和就业顺风顺水,实现自己人生的新篇章。

　　2.日本工作机会多

　　目前,中国已经成为日本最大的海外生源国之一,现有超过10万名中国学生在日本求学,占其所有外国学生总数的70%。为了吸引住这个最具潜力的留学生输出国,日本近几年也不断出台对中国留学生有利的政策。如果留学生学成后希望留在日本就业,现在这样的机会也很大。

　　因为日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向,年轻的夫妻不愿意生孩子,造成了社会上年轻劳动力的严重不足,非常需要像中国留学生这样的生力军进入,所以相对就业比较容易。当然80%的留学生还是会选择回国就业,因为拥有了日语的优势,相对比较容易进入中日合资企业或日资企业工作。多数学生回国后会从事和日语相关的行业。

　　3.更多的日企把橄榄枝抛向留学生

　　近年来,随着中国经济的发展,越来越多的外国企业将目光转向了中国市场,更多的日本企业也把橄榄枝抛向留学生。其中日本企业借地理位置之优势,在这些外国企业的行动中争取到了先下手为强。即使是在中日关系并不是特别平稳的大背景之下,根据日本就业机构最新公布的调查结果显示,日本企业希望雇佣的外国留学生中,中国留学生仍然牢牢占据着首位。关于雇佣外国留学生的目的,超过7成的受访企业表示“为确保优秀人才”。对于招聘外国留学生的资质,排在第1位的是“日语能力”,第2位是“不同文化的对应能力”。

　　由于中日文化相近,中国留学生在学习日语方面,比其他外国留学生更具优势。虽然目前中日关系紧张,但并未影响日本企业关注中国和在华投资。有6成以上的日企表示不会改变在华事业,中国依然是日企最重视的海外投资地和市场之一。以往日本企业在雇佣中国留学生以后,大多会将中国留学生派往本国工作,日本总公司内还是以日本员工为主。但是近些年来,这种分配形式发生了极大的变化,许多日本企业将越来越多的中国留学生安排到总公司工作,这样做的目的是为了改善企业风气,激发员工的竞争意识。

　　现在高度人才签证真的是等 于敞开大门欢迎留学生留下了,80分的一年可 以拿永住,70分的三年可以拿永住。分数越来 越好拿,永住越来越快到手,对于想长期留在 日本,又不想一直被企业束縛的人来说,这无 疑是个巨大优惠。以前可是留在日本10年并且 其中5年必颁工作,之后才有可能拿永住。现 在快的人,1年直接拿永住了。慢的人三五年 也可以拿了。其他方面的明昷福利倒是没有, 工作之后,基本上日本人有啥外国人也有啥, 医疗自己出3成费用,永住之后房貸利率(我 是永住之前貸的,1.75,也比国内低了很多, 拿完永住可以降低利率)和日本人差不多,退税政策也都和日本人一样。