华盛顿大学就业和人力资源法学硕士

　　华盛顿大学就业与人力资源法硕士专业的学生通过学习，将理解并能够在其当前或将来的职位中运用就业法和劳动法的相关知识，来提高他们的专业地位，成为具有晋升能力的人力资源行政/管理专业人员。

　　华盛顿大学就业与人力资源法硕士专业课程设置

　　1高级研究与写作研讨会AdvancedResearchandWritingSeminar

　　2行政法AdministrativeLaw

　　3商业法BusinessLaw

　　4集体谈判和劳动仲裁CollectiveBargaining&LaborArbitration

　　5公司重组和收购CorporateReorganizationsandAcquisitions

　　6残疾法DisabilityLaw

　　7就业歧视EmploymentDiscrimination

　　8就业法EmploymentLaw

　　9劳动法LaborLaw

　　10非营利组织法LawofNonprofitOrganizations

　　11谈判Negotiations

　　华盛顿大学就业与人力资源法硕士专业入学要求

　　1.要求：GPA3.0/4.0；托福92/雅思7.0；学士学位；鼓励但不要求申请人提交其GRE，GMAT或LSAT成绩；

　　2.学制：1年；

　　3.学费：27900美元；

　　4.申请截止日期：2月15日

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