2021-11-29 17:45发布
美国境外抽签H1B可行吗?
美国境外抽签H1B可行吗? 这种方式是可行的。成功率和你在美国抽签一样,需要准备的手续也类似,我会在下面详细介绍:
1. 不在美国境内,也可以申请H1B。 H1B签证属于美国工作签证之一。获得H1B之后,申请人可以在美国合法工作,生活。大部分的留学生都是先来美国读书,申请OPT,而后再申请H1B。但是其实上,H1B申请人提交申请时,并不一定需要在美国境内。只要你符合H1B申请的条件(岗位的专业性,工资标准),你就可以提出申请。美国境内的申请人,获得批准后,可以凭借批准信 (Approval Notice) 在美国合法工作;境外的申请人,获得批准后,需要和美国使领馆预约签证面试,通过H1B签证入美进行工作。除了(1)大学和高等教育机构提交的H1B申请(2)和大学或高等教育机构密切关联的机构或附属机构; (3)政府和非营利性研究型机构提交的H1B;(4) 以前曾占过H1B名额,六年内转换雇主的申请, 大部分的H1B都需要抽签。申请人需要在4月递交申请,获批的H1B申请自同年的10月1日开始生效。境外的申请人,一般最早可以在9月15日左右进入美国。
2. H1B抽签概率不会因为你在申请时是否在美国境内而有所改变。H1b的抽签是先从2万个留给美国硕士及以上学位的申请人开始的。拥有硕士及以上学位的申请人如果在2万个名额中没有被抽中,那么将被并入6万5千个普通名额,进行第二次抽签。在抽签中,只有学位等级会对抽签概率有所影响。申请人是否在美国,是否使用加急申请,都对抽签概率本身没有任何影响。但是,加急申请的申请人能够提早知道自己有没有抽中H1B。
3. H1B的要求和标准不会因为你申请时是否在美国境内而有所改变。因此,H1B的申请材料也不会因为你是否在美国境内而有所改变。唯一的一点区别,之前有提到,就是如果你身在境外获得H1B批准的话,你会比境内的申请人多一个步骤 ------- 使领馆签证面试。
4. 另外一点题外话。H1B的申请,从移民律师的角度来说的话,一直都是挺容易的 - 只要符合基本条件的话,通过率基本在95%以上。但是今年,很多在往年是100%能够拿到批准书的申请人都收到了移民局的RFE (Request For Evidence) 要求补充材料的说明。RFE 基本都集中在两个问题 1. 岗位是否属于专业人岗位, 是否需要专业人才能胜任。2. 关于工资等级的适用。这两个问题其实在裁定上,主观的成分很大。因为这个原因,美国有几家大公司已经宣布2018年不再招收需要H1B的员工。我建议你可以根据自己的情况,考虑一下L-1(跨国公司高管或专业人才)或者O-1(杰出人才)签证。
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美国境外抽签H1B可行吗? 这种方式是可行的。成功率和你在美国抽签一样,需要准备的手续也类似,我会在下面详细介绍:
1. 不在美国境内,也可以申请H1B。 H1B签证属于美国工作签证之一。获得H1B之后,申请人可以在美国合法工作,生活。大部分的留学生都是先来美国读书,申请OPT,而后再申请H1B。但是其实上,H1B申请人提交申请时,并不一定需要在美国境内。只要你符合H1B申请的条件(岗位的专业性,工资标准),你就可以提出申请。美国境内的申请人,获得批准后,可以凭借批准信 (Approval Notice) 在美国合法工作;境外的申请人,获得批准后,需要和美国使领馆预约签证面试,通过H1B签证入美进行工作。除了(1)大学和高等教育机构提交的H1B申请(2)和大学或高等教育机构密切关联的机构或附属机构; (3)政府和非营利性研究型机构提交的H1B;(4) 以前曾占过H1B名额,六年内转换雇主的申请, 大部分的H1B都需要抽签。申请人需要在4月递交申请,获批的H1B申请自同年的10月1日开始生效。境外的申请人,一般最早可以在9月15日左右进入美国。
2. H1B抽签概率不会因为你在申请时是否在美国境内而有所改变。H1b的抽签是先从2万个留给美国硕士及以上学位的申请人开始的。拥有硕士及以上学位的申请人如果在2万个名额中没有被抽中,那么将被并入6万5千个普通名额,进行第二次抽签。在抽签中,只有学位等级会对抽签概率有所影响。申请人是否在美国,是否使用加急申请,都对抽签概率本身没有任何影响。但是,加急申请的申请人能够提早知道自己有没有抽中H1B。
3. H1B的要求和标准不会因为你申请时是否在美国境内而有所改变。因此,H1B的申请材料也不会因为你是否在美国境内而有所改变。唯一的一点区别,之前有提到,就是如果你身在境外获得H1B批准的话,你会比境内的申请人多一个步骤 ------- 使领馆签证面试。
4. 另外一点题外话。H1B的申请,从移民律师的角度来说的话,一直都是挺容易的 - 只要符合基本条件的话,通过率基本在95%以上。但是今年,很多在往年是100%能够拿到批准书的申请人都收到了移民局的RFE (Request For Evidence) 要求补充材料的说明。RFE 基本都集中在两个问题 1. 岗位是否属于专业人岗位, 是否需要专业人才能胜任。2. 关于工资等级的适用。这两个问题其实在裁定上,主观的成分很大。因为这个原因,美国有几家大公司已经宣布2018年不再招收需要H1B的员工。我建议你可以根据自己的情况,考虑一下L-1(跨国公司高管或专业人才)或者O-1(杰出人才)签证。
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