加拿大的公司养老金？

　　加入公司的养老金计划之后，一般会有养老金的等待期（常见的为两年）。即：工作满两年之后才会正式加入养老金计划，两年之内离职的话公司为你累积的匹配贡献将会被撤回。也有的公司没有这个等待期。

　　过了等待期之后再离职，公司一般会发给离职员工一个养老金转出选择表，此时离职员工有如下几种选择：

　　1）将养老金留在公司里，等到退休年龄的时候再向公司申请领取。申领额度只限于在公司工作那几年所决定的数额。（不是所有公司都提供这个选项，另外绝大多数员工都会选择将钱转出，因为万一等到退休的时候公司已经不在了，那就很惨。）

　　2）将额度允许内的养老金转出到你自己的银行里，但是必须开设Locked-in RRSP，这就限制了你把养老金在退休之前拿出来的可能性。钱转到你自己的银行机构里，然后你自己选择合适的投资产品，自己为这部分的投资负责。

　　3）上面2）条中如果额度不够吃进养老金，剩下的可以以现金拿出，但是要视为当年收入缴税。

　　总之，加拿大跟其他国家一样，跳槽的情况很频繁和正常，人们从一个工作单位结束劳动合同之后会把自己在这几年积累的退休金转到自己的账户里，自己管理。总体来说如果能够在一个单位工作很久，退休金的数额应该总是比频繁更换要高很多的。