应用文-企业员工健康管理现状分析及体系建立研究 去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:天外飞仙企业员工健康管理现状分析及体系建立研究'\r\n [摘要] 企业 对员工的健康投资与是提高企业人力资本质量不可忽视的方面，企业通过人力资源开发，进行培训和健康投资，提高企业的人力资本质量，从而提高企业人力资本收益，提升企业的核心竞争力，最终促进企业的可持续。本文在调查 研究 的基础上 分析 了我国企业员工健康现状，探讨了企业建立员工健康管理体系的有效途径和 方法 。希望通过本引起企业领导者及员工对健康管理的重视与关注，加快企业员工健康管理体系的建立与实施的步伐，使我国企业员工能在更加安全、舒适、健康的中开展工作，有利于建立和谐的员工关系，实现企业与员工的共同发展。[关键词] 健康管理 人力资本投资 可持续发展健康管理对一个而言不是简单的个人 问题 ，而是与企业人力资源开发、人力资本投资以及劳动生产率的提高紧密。因此，如何通过加强员工的健康管理，提升组织的人力资本收益，实现企业的可持续发展已成为组织发展的一个重要课题。一、健康管理与人力资本收益及企业可持续发展的关系员工的健康状况会严重 影响 人力资本的质量，从而影响人力资本的收益。企业通过人力资源开发工作，进行培训投资、开展健康投资与管理，提高企业的人力资本质量，从而提高企业人力资本收益，提升企业的核心竞争力，最终促进企业的可持续发展。解读的企业占30.2%；需要全面健康管理服务的企业占30.2%。发达地区更为严重，