在你申请一所学校时，推荐信是非常重要的材料。那些为你写推荐信的人是在申请过程中除你自己之外，唯一能够替你说话的人。这是一个很好的机会，让别人来讨论你的奉献、认真、求知慾、研究和写作技巧、沟通技巧、团队合作和演讲技巧，以及领导方式，而不会显得傲慢。

最好的推荐信应该是由那些能给出公正意见的人来写，这样写出来的内容才更令人信服。

我该找谁写推荐信呢？

当然不是随便找个你认识的人，而要找个了解你的人，并且他们能够为你对申请学校写些有用的东西。

最必不可少的一封推荐信就是学术信。可以是一个给你上过课的教授，能列出一些很具体的内容，比如：你所擅长的科目，你的能力，以此让你要申请的学校信服你的能力是过硬的，能够完成未来严格的课程要求。一封强有力的学术信不是要证明你的 GPA 很高——更需要突出你的学习能力和贡献。也就是说，如果你的本科成绩一般般，一份强有力的推荐信能向你心仪的院校证明，你的 GPA 并不能真实地反应你的学术潜力，你的学习能力和发展潜力要超出 GPA 的所呈现出来的水平。

就算是好学生，也会在申请的推荐信上花很多精力。这里需要强调的一点是，有的时候推荐人并不一定要是教授，一位带领小组讨论，或者对你的作业进行评价的助教完全可以写一封有价值的推荐信。

毕竟，教授的重要性远非是他能够说出你多麽出色，而是要说什麽，怎麽说。这里有一些你可以参考的要点。

• 详细地列出你所上过的课程，包括各种课堂作业（论文考试、调查报告、小组展示等）。
• 你如何表现突出的，对班级讨论的贡献是什麽，举出你是一个好学生的例子。
• 拿你和那些教授教过的学生进行比较，尤其是那些最後去了自己目标学校的学生。
• 最好不要让教授叙述你的那些他不了解的成绩。

嗯，我没有学术推荐人可以帮我写，怎麽办？

对於那些已经毕业、离开校园太久，或者没有关系很好的教授的申请人，仍然可以找到一些可替代方案。这有一些参考。

• 监督人：在某个专业领域比你资深的，并且在与你想申请的学校和专业相关的任务上监督过你的推荐人，同样可以是不错的选择。他们可以证明你的管理能力、领导能力、沟通能力、商业经验、问题解决、团队协作以及了解组织过程的能力。
• 实习期间的监督人，并且只有在你实习期间真的做了什麽的才算。
• 你的大学辅导员。
• 如果你在非营利组织工作过，可以找相关的监督人。
• 如果你拥有自己的企业或者是一名自由职业者，可以考虑问问和你密切合作过的专业人士(比如律师或会计师)，他们可以对你的参与提出复杂的问题。

我不应该找谁写推荐信？

很多学校都不想看到是你的家人或者朋友、和你父母关系好的专业人士，或者那些并不了解你的监督人帮你写推荐信。

同样，尽量避免找你实习期间的监督人来写，除非你主导过工作中某个项目，或者你和别的实习生相比，在某方面更出色。

我该怎麽请求别人帮我写呢？

通常，给推荐人 2 - 4 周的时间来完成推荐信。教授可能需要更长的时间，尤其是在很忙的学年中。

在这里需要特别指出的是，给教授你的个人陈述或是简历，并不会帮助他们写出更有价值的推荐信，因为推荐信需要增加新的内容，而不是读起来像是在看你的简历。

这样会让读到推荐信的人认为那个教授不了解你，与此同时，这也会增加教授的工作量，却也并不会真的对有什麽帮助。如果有必要，可以和教授当面或者邮件沟通，和教授提示你在课堂上所做过的工作。

如果教授知道你的课外活动（作为特定组织的顾问）或你过去的工作经验（比如他推荐给你某个你写在简历上的工作 和/或 和你讨论某个职位的经历)，那麽这些是可信的，是可以被写入推荐信的。

如果他们让我自己去写再签，我该怎麽办?

如果推荐人要你自己去写的话，不要慌。在现实世界里，很多时候都是这样的，很多国内大学的老师会让学生自己写推荐信的内容素材，之後老师进行修改确定，并协助提交。在这个时候，有一些 TIPS 帮助构思你的推荐信。

注意，这些点子，都是最基本需要讲述清楚的初阶建议，但一封推荐信不应当是一个流水线式的多段式模板，因此你可以使用这些建议，来对照自己的推荐信素材写作，但不需要把它当作方程式来严格遵守。

• 第一段：写清推荐人的经历，保证和确认可信度。提供必要的信息证明推荐人认识你，包括他/她的角色，以及他认识你多久了。
• 第二段：简述你某一方面的成绩、贡献以及职责。
• 第三到五段：用事实的例子作为佐证，突出你性格中的亮点。比如，你在何时以何种专业的方式解决了什麽问题？你如何证明自己的学术能力？并且表现出你愿意努力更上一层楼。例如，不要只是说你有「沟通技巧」，记得把那些你经历过的实际事件放到里面，或者你被选为更高级团队的一部分，赢得了同事或高级管理人员的尊重。
• 总结：陈述你能给目标学院带来什麽，还有为什麽推荐人会推荐你去这所学校，表明推荐人是有资格回答你的推荐信上的问题的。

在准备推荐信的过程中，与推荐人沟通完成推荐信的写作只是一个部分。更重要的是，与推荐人沟通过程中的礼节问题，比如得体地在当面交谈或者邮件中表达自己的要求；向推荐人提供完整的学校列表和推荐信递交方法；推荐信递交完成後，及时向教授表示感谢。关照到这些细节、和推荐人保持长期良好的互动，是比拿到一封完美的推荐信更重要的事情。