日本人为何成为“匠人精神”的代表？ 匠人精神”是当前从国家高层到民间都在提倡的一种精神，各媒体都以不同形式赞美着这种“一生只做一件事”的执着。而一旦谈到匠人精神，基本上说着说着就会说到日本人身上去，诸如60年专注做寿司，50年专注蒸米饭之类的事例，被各媒体反复提及并津津乐道。

　　为什么匠人精神与日本人如此高度匹配？是什么塑造了日本人做事严谨仔细的习惯，又是通过什么手段，让我们普通中国人都感知到了日本人这个特质呢？

　　一、日本企业的终身雇佣制，让“一生只做一件事”更符合日本人的经济利益

　　近年来，我国从高层到民间，最常提的是两种精神：创新精神以及匠人精神。这两种精神看似不同，但都有其相通之处，即都需要长期专注地干同一件事，在熟能生巧的基础上，才能有新的思维注入进来（创新），才能生产出最高品质的产品来（匠人）。

　　在网上搜“匠人精神”，能搜出很多日本人在认真做事的图片。图为日本陶艺手作职人中里太龟

　　一般来讲，缺什么才宣传什么。我们呼唤全社会拿出创新精神和匠人精神，其实也就意味着，我们还缺乏这两样精神。而为什么缺乏？不同专家给出过不同的答案，诸如教育体制问题、社会竞争意识问题、国民性问题等等。这些不能说不对，但忽略了一个基础问题：能否长期干一件事，是能否诞生和传承匠人精神的关键一步。

　　想想这个道理：如果你隔一段换一个工作，还没熟悉呢就又换了，没时间投入进去仔细琢磨、研究，熟练都谈不上，创新更无从谈起，所谓匠人就更是没边的事了。中国人缺乏匠人精神，跟不能持续做一个工作，有很大关系。

　　那么中国人究竟有多爱跳槽呢？全球最大的职业社交网站领英（LinkedIn）在2014年发布了《中国职场人士跳槽报告》，称中国职场人士的跳槽频率显著高于美国，大部分人不到一年半就准备要跳槽。而实际在一个地方工作的平均时间，是34个月，也就是说不到三年，而且这三年中的一半时间是处在心里痒痒，有换工作的想法，时不时见个猎头面个试的状态下度过的。这样的浮躁心态，基本也就与所谓匠人精神无缘了。

　　作为对比，美国人在一个公司的平均工作时间是56个月，超过四年半。而日本人呢？

　　事实是，大部分人日本，工作一辈子都不会跳槽，干一份工作直到退休。

　　为什么会这样？难道日本人不想通过跳槽来涨工资，过上更好的生活，追求更大的分度目标吗？这就要说到日本奇特的雇佣制度了，即被称为日本企业雇佣制度的“三大支柱”的终身雇佣制、年功序列制和企业内工会。

　　终身雇佣制，顾名思义，就是你不主动辞职，公司不会把你开除，能在这家公司干上一辈子。而随着工作年限的增多，积累的企业年金也会逐步增多，即使从没当上领导，只要勤勤恳恳在一线做一辈子底层员工，也能在退休时拿到非常丰厚的一笔退休金。

　　这样的雇佣制关系，其实中国人不陌生，就是1990年代以前常见的“大锅饭”体制，俗称“铁饭碗”。而与中国的“铁饭碗”不同的是，日本的终身雇佣制不是国家行为，而是一家私企开创，其他私企效仿，最终成为全国墨守的潜规则。

　　终身雇佣制是由创立于1918年的松下公司提出的。其创业者、被尊为经营之神的松下幸之助提出：“松下员工在达到预定的退休年龄之前，不用担心失业。企业也绝对不会解雇任何一个‘松下人’”。这样一来，企业可以留住优秀的员工，员工也可以得到固定的保障。

　　松下幸之助被誉为经营之神，他在松下实行的员工终身雇佣制，成为了全日本企业的“标配”

　　松下开创的经营模式被无数企业仿效，这一终身雇佣制度也为二战以后的日本经济腾飞作出了巨大贡献。

　　所以，日本人做事专注，有那么多人“甘于”一辈子只做一件事，不止是国民性的问题，更是制度保障的结果，是每个日本人基于自身利益而作出的经济学取舍，与爱岗敬业、无私奉献、甘于平凡之类的“大词”没什么关系。

　　二、日本政府、学界、商界都在有意识推广“日货靠谱”的概念

　　说起“日货”，我们每个人都爱恨交加：爱它，因为它确实做工精良，好用耐用；恨它，因为我们每隔几年都要掀起抵制它的运动……

　　中央电视台的纪录片《舌尖上的中国》，让我们大饱眼福之外，也深感祖国美食文化的博大精深，达到了很好的宣传效果，有很多“老外”都看的津津有味。好片子难得，《舌尖上的中国》出了两季，总共14集。除此之外，全国能达到这种制作水平和文化内涵的纪录片，屈指可数。相比而言，日本在这方面走得比我们远多了。

　　然而比起NHK在纪录片上花的心思，那些大河剧就不算什么了。作为有国营性质的大电视台，NHK有计划地推出了一系列展示本国文化的纪录片，仅介绍精美器物、饮食等的“美之壶”系列，就已经拍了300多部，部部精美，不信看图。

　　在战后的废墟中，日本人用了几十年时间塑造了日货的高品质口碑，并成功向世界输出了日本式的“匠人精神”。这其中，无论是他们做事一丝不苟，实事求是，精益求精的精神，还是从高层到平民对于“匠人精神”的有意识推广，都值得我们学习。而那些枉顾事实，过分吹捧日货及匠人精神的自媒体号，尤其需要学学什么叫一丝不苟，实事求是。