您能简单告诉我一下宁波诺丁汉大学研究生的就业情况吗？谢谢 这个凉快10天也没人回答的帖子怪可怜的，我来回答吧。 说到就业，宁诺与国内传统大学就业理念是不一样的（据本人观察）。 传统大学：①毕业前半年几乎不再上课，学生有足够时间联系工作。②校方有正治任务压力，往往主动联系，为学生牵线搭桥。③在校内开万人招聘会，海报到处贴，偌大的体育场横幅高挂、彩旗飘飘、领导讲话，媒体捧场，即使签署协议不多但也算尽力了。④一些较低档次的学校把就业任务的压力转嫁到学生身上，学生被迫签署虚假就业协议后才得到毕业证。。。。。。。最后，各高校就业率都很漂亮，大于90%。宁波诺丁汉：①无论本科或研究生，最忙最累的时段是毕业前几个月，期间学生没时间也无心思到处联系工作。②本科生大部分要出国，留学offer会陆续收到，校方有时间和机会登记，按政策精神可以算作就业率，而硕士生除个别外基本不再读博，当然很少收获offer。③学校没有就业任务压力，认为就业是学生私人问题，属于顺其自然水到渠成的事儿。不刻意鼓励、号召或向学生施压，一些外企到学校开招聘会要预约的，而且不能扎堆，只能分批次进校，静悄悄的进行。招聘海报也是放在不起眼的地方，如宿舍楼内电梯口附近。不搞大规模的类似传统大学那样的人才交流活动。③关于直接就业：部分不打算留学的本科生顺手牵羊地与招聘公司来个协议——就业。而要等到11月份才能毕业的硕士生则不同。他们7月份离校后在英国（甚或欧洲）考察1个多月，返回后不再去学校，各自要为书写毕业论文下基层搞问卷调查、搜集资料、总结分析，然后把头埋在电脑里敲打不少于2万单词的毕业论文（A4纸70多页啊，全英文），忙乎到9月交论文。经宁诺老师批改后再运到英诺复查，二次计分后才得出总成绩，最后这道工序费时1个多月。这1个多月学生处于假期状态。可以看出，毕业前4个多月学校无机会向研究生推荐就业，研究生们自然不能在校园里顺手牵羊签署某个就业协议。即使联系了工作的学生也未必会向学校报告，因为这不是任务。所有研究生只是在11月中下旬毕业典礼的前1天甚至当天才再次正式见面。典礼结束后迅速散去。国际生更不知道下落。校方绝无可能掌握应届研究生的就业情况。对往届生的统计也有难度。 那么宁诺研究生就业怎么样？这是你好奇的。我无法说数据，说点实例吧。我小孩临毕业前向上海6家中型外企、宁波1家民企发出网申3天，有5家外企和1家民企电话回访进一步了解情况后，均表示希望到单位面谈。其中一家还提出能否再介绍几个宁诺同学。但小孩哪家也没去，而是在毕业散伙后直奔另一大城市，并很快入职另一满意的大型外企。更多的浙江硕士毕业生干脆暂不就业，说是7岁上学至今还没有真正歇息过，趁机国内外旅游几个月再说。当然这些人往往都有家族企业，无所谓就业不就业。极个别人就业是给别人看的。一休息半年的女生告知同学：“姐在家实在呆腻了，遵从父命下周开始玩工作啦！去工行吧！”而一位因毕业论文不合格推迟半年毕业（当然再次递交的论文必须合格）的学生也于毕业后获取沪某二本大学的工作。可谓形形色色。不管怎样，没听说就业困难的。 比起就业，宁诺更重视教学！ 劝提问者不要太看重就业率，任何大学的就业率最终都能达到100%，因为每个人都不会终生依靠父母，肯定要工作的，关键是就业的质量与机会。