哪个专业的专业研究生考管理类综合 I。考试性质综合能力考试是为高等院校和科研院所招收管理类专业学位硕士研究生而设置的具有选择性质的全国联考科目，其目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读专业学位必需的基本素质、一般素质和培养潜能，评估的标准是高等学校本科毕业生所能达到的及格或及格以上水平，以利于高等院校和科研院所在专业上择优选拔，确保专业学位硕士研究生的招生质量。II。考察目标1.具有运用数学基础知识、基本方法分析和解决问题的能力。2.具有较强的分析、推理、论证等逻辑思维能力。3.具有较强的文字材料理解能力、分析能力以及书面表达能力。III。考试形式和试卷结构一、试卷满分及考试时间试卷满分为200分，考试时间为180分钟。二、答题方式答题方式为闭卷、笔试。不允许使用计算器。三、试卷内容与题型结构数学基础75分，有以下两种题型：问答求解 15小题，每小题3分，共45分条件充分性判断10小题，每小题3分，共30分逻辑推理 30小题，每小题2分，共60分写作 2小题，其中论证有效性分析30分，论说文35分，共65分IV。考查内容一、数学基础综合能力考试中的数学基础部分主要考查考生的运算能力、逻辑推理能力、空间想象能力和数据处理能力，通过问题求解和条件充分性判断两种形式来测试。试题涉及的数学知识范围有：(一)算术1.整数(1)整数及其运算(2)整除、公倍数、公约数(3)奇数、偶数(4)质数、合数2.分数、小数、百分数3.比与比例4.数轴与绝对值(二)代数1.整式(1)整式及运算(2)整式的因式与因式分解2.分式及其运算3.函数(1)集合(2)一元二次函数及其图像(3)指数函数、对数函数4.代数方程(1)一元一次方程(2)一元二次方程(3)二元一次方程组5.不等式(1)不等式的性质(2)均值不等式(3)不等式求解一元一次不等式(组)，一元二次不等式，简单绝对值不等式，简单分式不等式。6.数列、等差数列、等比数列(三)几何1.平面图形(1)三角形(2)四边形矩形，平行四边形，梯形。(3)圆与扇形2.空间几何体(1)长方体(2)柱体(3)球体3.平面解析几何(1)平面直角坐标系(2)直线方程与圆的方程(3)两点间距离公式与点到直线的距离公式(四)数据分析1.计数原理(1)加法原理、乘法原理(2)排列与排列数(3)组合与组合数2.数据描述(1)平均值(2)方差与标准差(3)数据的图表表示直方图，饼图，数表。3.概率(1)事件及其简单运算(2)加法公式(3)乘法公式(4)古典概型(5)伯努利概型二、逻辑推理综合能力考试中的逻辑推理部分主要考查考生对各种信息的理解、分析和综合，以及相应的判断、推理、论证等逻辑思维能力，不考查逻辑学的专业知识。试题题材涉及自然、社会和人文等各个领域，但不考查相关领域的专业知识。试题涉及的内容主要包括：(一)概念1.概念的种类2.概念之间的关系3.定义4.划分(二)判断1.判断的种类2.判断之间的关系(三)推理1.演绎推理2.归纳推理3.类比推理4.综合推理(四)论证1.论证方式分析2.论证评价(1)加强(2)削弱(3)解释(4)其他3.谬误识别(1)混淆概念(2)转移论题(3)自相矛盾(4)模棱两可(5)不当类比(6)以偏概全(7)其他谬误三、写作综合能力考试中的写作部分主要考查考生的分析论证能力和文字表达能力，通过论证有效性分析和论说文两种形式来测试。1.论证有效性分析论证有效性分析试题的提干为一段有缺陷的论证，要求考生分析其中存在的问题，选择若干药店，评论该论证的有效性。本类试题的分析要点是：论证中的概念是否明确，判断是否准确推理是否严密，论证是否充分等。文章要求分析得当，理由充分结构严谨，语言得体。2.论说文论说文的考试形式有两种：命题作文、基于文字材料的自由命题作文。每次考试为其中一种形式。要求考生在准确、全面地理解题意的基础上，对命题或材料所给观点进行分析，表明自己的观点并加以论证。文章要求思想健康，观点明确，论据充足，论证严密，结构合理，语言流畅。就本科而言，人力资源的会好一些，因为企业管理太宽泛，太虚，但是如果是硕士的话，两者都不错。但是我个人建议是读企业管理的，因为人力资源虽然就业日渐看好，但是目前看来，至少以后20年内，还只是企业的服务部门，薪酬和待遇往往比不上市场、销售类的业务部门。而且，人力资源初期的工作比较繁琐，枯燥，但是比较安稳，需要细致和耐心，比较适合女生做。职场十大最热门硕士学位 No. 1：助理医师硕士学位 预期就业增长率：39% 就业成长，包括更换需求：57％ 普通职业：护士**师、临床护理专家、护理主任 No. 2: 计算机科学硕士学位 预期就业增长率：27% 就业成长，包括更换需求：39％ 普通职业：数据库管理员、软件设计师、信息技术顾问 No. 3: 土木工程硕士学位 预期就业增长率：24% 就业成长，包括更换需求：41％ 普通职业：项目工程师、高级土木工程师、结构工程师 No. 4: 数学硕士学位 预期就业增长率：22% 就业成长，包括更换需求：51％ 普通职业：精算师、统计学家、高中老师 No. 5: 物理学硕士学位 预期就业增长率：16% 就业成长，包括更换需求：44％ 普通职业：物理学家、医学物理学家、高级系统工程师 No. 6: 信息技术硕士学位 预期就业增长率：29% 就业成长，包括更换需求：39％ 普通职业：信息技术项目经理、信息技术专家、软件开发人员 No. 7: 人力资源管理硕士学位 预期就业增长率：22% 就业成长，包括更换需求：47％ 普通职业：人力资源顾问、人力资源经理、招聘人员 No. 8: 经济学硕士学位 预期就业增长率：19% 就业成长，包括更换需求：38％ 普通职业：经济学家、金融分析师、业务分析员 No. 9: 地质学硕士学位预期就业增长率：17% 就业成长，包括更换需求：44％ 普通职业：环保项目经理、水文地质学家、石油地质学家 No. 10: 商业（工商管理）硕士学位 预期就业增长率：17% 就业成长，包括更换需求：35％ 普通职业：业务发展经理、管理顾问、资深金融分析师