2022-01-06 11:50发布
昆山世硕电子厂大量员工离职是怎么回事-
昆山世硕电子厂大量员工离职是怎么回事 2020年9月5日,江苏昆山的世硕电子(昆山)有限公司工作人员给新员工发证件时,随手将员工证件丢在地上,新员工只能弯腰去捡,对新员工极其不尊重。该公司官方回应:管理失职,主管率团队致歉,当事员工不当行为将依厂规处理。9月6日报道称,已有大批员工从该公司离职,是因为相比更高的收入和更低的尊严,很多人甚至宁愿选择更低的收入和更高的尊严。扩展资料:不尊重人,甚至不把员工当人,这种企业过去不少。越是劳动密集型的企业,越是可替代性强的相对低端岗位,歧视员工的事情越多。客观地说,就业市场实情确实如此,因此惯出了某些企业的傲慢。于是,各种侮辱式惩罚,各种苛待员工的新闻时有发生。殊不知,尽管看上去员工都在工作,但在不同的管理思路下,员工是否带着归属感和幸福感,做出来的事情可能完全不一样。把员工当作家人,不仅关心他们的付出,也关心他们的所得,让他们既获得体面的工作,也获得幸福的生活,这才是现代企业温情化管理的真谛。参考资料来源:百度百科-世硕电子(昆山)有限公司参考资料来源:人民健康网-员工尊严岂能随意扔在地上
最多设置5个标签!
昆山世硕电子厂大量员工离职是怎么回事 2020年9月5日,江苏昆山的世硕电子(昆山)有限公司工作人员给新员工发证件时,随手将员工证件丢在地上,新员工只能弯腰去捡,对新员工极其不尊重。该公司官方回应:管理失职,主管率团队致歉,当事员工不当行为将依厂规处理。9月6日报道称,已有大批员工从该公司离职,是因为相比更高的收入和更低的尊严,很多人甚至宁愿选择更低的收入和更高的尊严。扩展资料:不尊重人,甚至不把员工当人,这种企业过去不少。越是劳动密集型的企业,越是可替代性强的相对低端岗位,歧视员工的事情越多。客观地说,就业市场实情确实如此,因此惯出了某些企业的傲慢。于是,各种侮辱式惩罚,各种苛待员工的新闻时有发生。殊不知,尽管看上去员工都在工作,但在不同的管理思路下,员工是否带着归属感和幸福感,做出来的事情可能完全不一样。把员工当作家人,不仅关心他们的付出,也关心他们的所得,让他们既获得体面的工作,也获得幸福的生活,这才是现代企业温情化管理的真谛。参考资料来源:百度百科-世硕电子(昆山)有限公司参考资料来源:人民健康网-员工尊严岂能随意扔在地上
一周热门 更多>