2022-01-05 11:50发布
大龄研究生找工作问题
大龄研究生找工作问题 大龄应届研究生找工作难主要有以下几个因素:应届研究生毕业大多在25、26岁左右,这个年龄恰好出于学习的巅峰时期,进入公司学习也会非常快,适应节奏快。而大龄应届研究生年龄基本上可能有30左右,这个年龄是而立之年,大多数基本上都要结婚,而这个阶段结婚不得不说对事业是一个不小的影响,因此这是大龄应届研究生的劣势所在。其次,大龄应届研究生给人的感觉就是年龄大了,在能力上给人的感觉反倒不如年龄相对小一点的研究生,因为同样是研究生毕业,为什么你会这么晚才毕业?是不是能力问题?给人的感觉就是能力不足,所以才这么晚毕业。大龄应届研究生在精神面貌上就不如刚毕业的年轻小伙子,刚毕业的年轻人潜力大,精力足,充满激情,这正是职场新人所需要的精神面貌。而大龄应届研究生恰恰缺少这种感觉。因此,在同等情况下,既然能找到年轻的研究生,当然会优先这么选择。而大龄研究生就成了牺牲品。
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大龄研究生找工作问题 大龄应届研究生找工作难主要有以下几个因素:应届研究生毕业大多在25、26岁左右,这个年龄恰好出于学习的巅峰时期,进入公司学习也会非常快,适应节奏快。而大龄应届研究生年龄基本上可能有30左右,这个年龄是而立之年,大多数基本上都要结婚,而这个阶段结婚不得不说对事业是一个不小的影响,因此这是大龄应届研究生的劣势所在。其次,大龄应届研究生给人的感觉就是年龄大了,在能力上给人的感觉反倒不如年龄相对小一点的研究生,因为同样是研究生毕业,为什么你会这么晚才毕业?是不是能力问题?给人的感觉就是能力不足,所以才这么晚毕业。大龄应届研究生在精神面貌上就不如刚毕业的年轻小伙子,刚毕业的年轻人潜力大,精力足,充满激情,这正是职场新人所需要的精神面貌。而大龄应届研究生恰恰缺少这种感觉。因此,在同等情况下,既然能找到年轻的研究生,当然会优先这么选择。而大龄研究生就成了牺牲品。
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