0员工满意度调查分析报告 去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:vij95522012年员工满意度调查分析报告一、调查分析的目的为了完善公司的各项管理服务工作，提高员工满意度，营造一个员工舒适的工作环境和工作氛围，促成公司生产经营各项指标完成。二、调查时间2012年8月1日至8月31日三、调查范围公司各职能部门四、调查方式按的比例向员工发放了《员工满意度调查表》，以不记名的方式进行员工满意度调查。五、总体调查情况分析：本次调查共发放了75份《员工满意度调查表》，收回75份，占公司总人数的12%。调查结果能充分全面地反映我公司的员工满意度现状。本次调查问卷共分五个大项，二十个小项。其满意度计算方法：选择结果：非常满意＝5，比较满意＝4，一般的＝3，比较不同意＝2分，非常不同意＝1；假设：非常满意的结果数目为x1，比较满意的为x2，一般的的为x3，比较不同意的为x4，非常不同意为x5。满意度C=（100*x1+75*x2+50*x3+25*x4+ 0*x5）/（x1+x2+x3+x4+x5）满意率V=（x1+x2）/（x1+x2+x3+x4+x5）*100%满意度C=（5*x1+4*x2+3*x3+2*x4+1*x5）/（x1+x2+x3+x4+x5）满意率V=（x1+x2）/（x1+x2+x3+x4+x5）*100%（一）总体满意度本次调查总体满意度为77.82。说明我公司员工总体满意度处于良好状态，但公司整体工作还是有一定的改善空间。（二）总体满意率此分项中整体满意度最高，其中“我认为公司的休假制度很合理”、“与我认为公司的工作时间长