08应届毕业生在实习时签订培训协议，因考上研究生，想违约，是否要交违约金和培训费 你可以到公司注册地的劳动保障部门申请劳动仲裁！肯定是公司违反规定了。一般合同上都会有考研相关规定的。如果你没有看清楚，也没有关系，因为劳动者是弱势的一方。公司违法， 国家教育法有明确规定，考上研究生的级别要高于工作的优先级，就是在同等条件下，优先选择上研究生，所以公司让你交违约金的做法是违法的，你可以找律师咨询。