急求一篇关于日本过劳死的日语论文

本书全体の课题提出の部分をなす， 森冈孝二著 『働きすぎの时代』 评者：永田瞬 72 大原社会问题研究所雑志 no，企业社会论）をもとに，一般読者 を想定してまとめたものとして理解することが できるだろう。 本书は，序章 终章と5つの章から构成され ている， 労働时间论，その後の ngo「株主オンブスマン」を通じた株主代表 诉讼への関わり等を通じて，ネットシ ョッピングなどの利便性と引き换えに。この思想に支えられて，日本では労働 者派遣法の改正，ホワイトカラー?，こうした「働きす ぎ」をもたらす现状に対して，情报通信革命はp.ドラッカーが 指摘するところの「知识労働者」だけでなく，消费を自己目的と する「働きすぎと消费の悪循环(work and spend cycle)」（83页）が形成される点に求める。 クリントン政権时代の労働长官であったロバー ト?ライシュはこうした消费主导型の経済モデ ルを「すばらしき时代」と呼んだが，これは消 费者における利便性の追求と引き换えに。 アメリカで2002年1月「オックスフォード英和 辞典」オンライン版にkaroshi（过労死）が追 加されたのはそうした「株価至上主义経営」が 多くの职场に浸透したことを物语る。 第2章「家庭も出先も职场になった―情报资 本主义の冲撃―」では。第二に，企业内部，およ び労働者の立场からいち早く関わってきた研究 者である。本书は，こうした「働きすぎ」の现 状を著者のこれまでの研究成果（株式会社论.9?10 雇用形态の多様化と业务のアウトソーシングを 容易にすることで，多数の不熟练労働者を生み 出す， 情报通信革命は新たな形态の职种を生み出すだ けでなく，雇用形 态の不安定化あるいは正社员における労働时间 の长时间化と非正社员における短时间化の同时 进行が指摘される。 第5章「労働基准とライフスタイル」では， これまでの考察を振り返り「働きすぎからの出 口を探ること」（146页）が検讨される。歴史的 に见て，「働きすぎ」に対する规制は，イギリ スの工场法を见るまでもなく社会政策上の规制 によって达成されてきた。しかし，日本では， 185条约あるilo条约のうち批准済みは46条约 に过ぎず，また企业内の残业を事実上无制限に 合法化する労基法36协定の存在など社会政策上 の不备がある。こうした问题点を指摘しつつ， 本章ではライフスタイルを転换する事例とし て，アメリカの「ダウンシフター（减速生活者）」， 日本の「田舎暮らし」ブーム，あるいはモンゴ ルの「荘园家族社会」などの「スローライフ」 型生活が绍介される。 终章「働きすぎにブレーキをかける」では， ①労働者，②労働组合，③企业，④政府（法 律?制度）それぞれが「働きすぎ」防止のため になすべきことが简洁にまとめられる。 以上本书の概要を各章ごとに绍介してきた。 以下では，本书の成果と课题について评者なり の理解をまとめることにしよう。 第一に，本书では，四つのキーワードが用い られることで，世界中に広がる「働きすぎ」と， グローバル化，雇用の二极化，情报资本主义化 などのトピックとの関连性が，明瞭かつ的确に 论じられており，この点は他の类书には见られ ない本书の独自性である。ここ数年来议论とな 73 书评と绍介 ってきた労働条件?生活条件などをめぐる「格 差社会」ブームに関わる著作は，ともすれば世 代间の格差や公务员と民间企业労働者との间の 格差などミクロな次元での分析に终始しがち で，逆に「なぜこうした格差あるいは过労现象 が生じているか」という课题を设定することが ほとんどなかった。この点を自覚的に取り上げ， より広いマクロな次元から分析したのが本书の 第一の功绩である。 第二に，より理论的な见地からすれば，个别 企业内にとどまらない労働时间の长时间化倾向 を主流派の経済学に依拠することなく独自の视 点で明らかにした点が挙げられる。本书第1章 で検讨された80年代以降の先进资本主义におけ る労働时间の长期化倾向は，一般の新古典派経 済学が想定するところの，「余暇时间」と「労 働时间」とを自由に选択する労働者像が，モデ ルはともかく现実分析には不向きであることを 示している。一方で企业が新しい商品开発や需 要を生み出すことで，消费者（＝労働者）もま た「利便性」を追求する（せざるをえない）构 造は，「消费资本主义」というキーワードを用 いることで初めて総合的に理解可能であるから である。 しかし，本书の分析手法に疑问がないわけで はない。上述した主流派の経済学のアプローチ の限界に関わって，欧米では，雇用契约におい て雇い主の「権力」の问题を理论枠组みに取り 入れようとする试みが行なわれてきた（例えば bowles=gintisなど）。本书で新古典派経済学の 手法の问题点を部分的に指摘しながら，なぜ政 治経済学の新しい动きの绍介あるいは，ツール として提示を行なわなかったのか评者には疑问 が残る。 第二に，雇用の二极化の要因と関わって，著 者が强调する「働きすぎ」を支える正社员の超 长时间労働化と非正规社员の短时间労働化は， それ自体労働市场の二极化を必要とする企业サ イドの要求も无视することはできない。従来， こうした雇用の二极化はともすれば，あたかも 「前提」として受け取られがちであり，それは 例えば「二极化する仕事を前にして，企业は， 雇用行动を変えざるを得ない」という山田昌弘 氏の指摘にも明らかである（『希望格差社会』 筑摩书房，2004，108页）。しかし，こうした二 极化する仕事自体が多国籍企业の世界行动にと って必要不可欠であること，より简洁に言えば 雇用の二极分化は多国籍企业の利害関系が反映 された上での现象であることの分析?指摘は， 本书では踏み込んで行なわれていない。类书と 比较した，本书のユニークさを明确にする上で は，こうした多国籍企业と労働市场の二极化と の関连性の分析が必要不可欠でないかと思われ る。 むろんこうした评者の素朴な疑问は著者も认 识済みのことであると思われるし，「働きすぎ」 の背景とその予防策を考えるという本书の课题 からは逸脱する问题であろう。本书の中で取り 上げられる先行研究や平易な统计资料の绍介は 初学者が労働?生活问题を考える上で有益な资 料を提供しており，新书としての性格をよく踏 まえた良书であることは间违いない。多くの 人々の一読をお勧めしたい。 （森冈孝二著『働きすぎの时代』岩波新书， 2005年，v＋216＋27页，定価780円＋税） （ながた?しゅん 法政大学大原社会问题研究所ra， 一桥大学大学院経済学研究科博士课程），世界に広がる 「働きすぎ」の背景を资本主义の四つの形态と いうビジョンから分析することを明示したもの であり，「経済活动のボーダレス化や24时间 化」（52页）をもたらす;eメールの普及は，労働 の軽减，労働时间の削减の方向ではなく。序章「働きすぎの悲鸣が闻こえる」で は，正社员だけではなく，いわゆる非正社员に おいても労働时间の长时间化と过労が広がって いること，资本主义の発展に伴い勤労大众の所得 向上が形成されるにつれて.574?575／2006。序章は，雇用 者としての労働时间の増大と雇用不安定化をも たらした，そしてそれらの背景には，その ことによって「テクノストレス」とも呼ばれる 新しいストレスの形态を生み出す。こうして，すでにみ た「高度资本主义」の四つの形态。 第3章「消费が変える雇用と労働―消费资本 主义の罠―」では，「働きすぎ」の背景がその 対をなす消费の侧面から分析される，アメリ カ，イギリス，すなわち， 「グローバル资本主义」，「情报资本主义」。実际，消费者はコンビニエンススト アの24时间営业，当日配达の宅急便，先进资 本主义共通の现象として把握し;エグゼンプ ションの采用。の ちの第1章から第4章までは「働きすぎ」をも たらす「高度资本主义」の著者なりの内容分析 である。 第1章「世界に広がる働きすぎ―グローバル 资本主义の逆流―」では，労働时间の长时间化 倾向の世界的潮流が「グローバル资本主义」の キーワードとともに明らかにされる。大方の経 済学者の予想と异なり，1980年代以降;eメールの普及は， オフィス内外での新たな仕事を生み出し，请 负，契约社员などの非正规社员への置き换えが 进行する中で，労働者の过労死，过労自杀があ らためて社会问题となりつつある。本书は，こ うした日本における职场环境の変化を。第三に。日本でも アメリカでも総じて高所得者层が比较的労働时 间が长い，「グローバル资本主义」 の前提となる労働手段の革命，すなわち情报通 信革命がわれわれの生活环境に及ぼす影响が分 析される。著者によれば情报通信产业革命が及 ぼす影响は次の三点である。第一に，コンピュ ーター化やパソコン?，裁量労働制の适用范囲の拡大が 企図され，そうした政策の帰结として，逆に 仕事量を増大させ，労働时间の长时间化をもた らす。その理由を著者は，j.ショア『浪费 するアメリカ人』（岩波书店，2000年）に拠り ながら，携帯电话?，それらを「高 度资本主义」の四つの形态（①「グローバル资 本主义」，④「フリーター资本主义」）という视点か ら，分析を加えたものである。 著者の森冈孝二氏は80年代後半における「过 労死ネットワーク」の立ち上げや. 近年，日本において雇用労働者に占める正社 员の割合が相対的に减少し，パート，派遣，③「消费资本主 义」，フランス，ドイツなどの先进诸 国で労働时间が长期化倾向へと変化し始めたこ と，とりわけアメリカでは90年代初头の「株価 至上主义経営」を背景として，労働时间の二极 化倾向や，非正规労働者の増加が进行し始めた20块钱代写，「消 费资本主义」，「フリーター资本主义」が存在す ることが确认される，②「情报资本主义」，労働者 としての「働きすぎ」という代偿を负うことに なる。 第4章「労働の规制缓和と二极分化―フリー ター资本主义の大波―」では，近年进行する正 社员と非正规社员への雇用の二极分化现象が， 労働法制の规制缓和政策と表裏一体をなすこと が指摘される。ここで「フリーター资本主义」 とは「非正规労働者が基干労働力になるまで増 大した资本主义」（113页）を指すが，こうした 现象をもたらす政策上の理念には，イギリス? アメリカに代表される「『新自由主义』の政治 思想」あるいは「『市场个人主义』の経済思想」 がある本书全体の课题提出の部分をなす， 森冈孝二著 『働きすぎの时代』 评者：永田瞬 72 大原社会问题研究所雑志 no，企业社会论）をもとに，一般読者 を想定してまとめたものとして理解することが できるだろう。 本书は，序章?终章と5つの章から构成され ている， 労働时间论，その後の ngo「株主オンブスマン」を通じた株主代表 诉讼への関わり等を通じて，ネットシ ョッピングなどの利便性と引き换えに。この思想に支えられて，日本では労働 者派遣法の改正，ホワイトカラー?，こうした「働きす ぎ」をもたらす现状に対して，情报通信革命はp.ドラッカーが 指摘するところの「知识労働者」だけでなく，消费を自己目的と する「働きすぎと消费の悪循环(work and spend cycle)」（83页）が形成される点に求める。 クリントン政権时代の労働长官であったロバー ト?ライシュはこうした消费主导型の経済モデ ルを「すばらしき时代」と呼んだが，これは消 费者における利便性の追求と引き换えに。 アメリカで2002年1月「オックスフォード英和 辞典」オンライン版にkaroshi（过労死）が追 加されたのはそうした「株価至上主义経営」が 多くの职场に浸透したことを物语る。 第2章「家庭も出先も职场になった―情报资 本主义の冲撃―」では。第二に，企业内部，およ び労働者の立场からいち早く関わってきた研究 者である。本书は，こうした「働きすぎ」の现 状を著者のこれまでの研究成果（株式会社论.9?10 雇用形态の多様化と业务のアウトソーシングを 容易にすることで，多数の不熟练労働者を生み 出す， 情报通信革命は新たな形态の职种を生み出すだ けでなく，雇用形 态の不安定化あるいは正社员における労働时间 の长时间化と非正社员における短时间化の同时 进行が指摘される。 第5章「労働基准とライフスタイル」では， これまでの考察を振り返り「働きすぎからの出 口を探ること」（146页）が検讨される。歴史的 に见て，「働きすぎ」に対する规制は，イギリ スの工场法を见るまでもなく社会政策上の规制 によって达成されてきた。しかし，日本では， 185条约あるilo条约のうち批准済みは46条约 に过ぎず，また企业内の残业を事実上无制限に 合法化する労基法36协定の存在など社会政策上 の不备がある。こうした问题点を指摘しつつ， 本章ではライフスタイルを転换する事例とし て，アメリカの「ダウンシフター（减速生活者）」， 日本の「田舎暮らし」ブーム，あるいはモンゴ ルの「荘园家族社会」などの「スローライフ」 型生活が绍介される。 终章「働きすぎにブレーキをかける」では， ①労働者，②労働组合，③企业，④政府（法 律?制度）それぞれが「働きすぎ」防止のため になすべきことが简洁にまとめられる。 以上本书の概要を各章ごとに绍介してきた。 以下では，本书の成果と课题について评者なり の理解をまとめることにしよう。 第一に，本书では，四つのキーワードが用い られることで，世界中に広がる「働きすぎ」と， グローバル化，雇用の二极化，情报资本主义化 などのトピックとの関连性が，明瞭かつ的确に 论じられており，この点は他の类书には见られ ない本书の独自性である。ここ数年来议论とな 73 书评と绍介 ってきた労働条件?生活条件などをめぐる「格 差社会」ブームに関わる著作は，ともすれば世 代间の格差や公务员と民间企业労働者との间の 格差などミクロな次元での分析に终始しがち で，逆に「なぜこうした格差あるいは过労现象 が生じているか」という课题を设定することが ほとんどなかった。この点を自覚的に取り上げ， より広いマクロな次元から分析したのが本书の 第一の功绩である。 第二に，より理论的な见地からすれば，个别 企业内にとどまらない労働时间の长时间化倾向 を主流派の経済学に依拠することなく独自の视 点で明らかにした点が挙げられる。本书第1章 で検讨された80年代以降の先进资本主义におけ る労働时间の长期化倾向は，一般の新古典派経 済学が想定するところの，「余暇时间」と「労 働时间」とを自由に选択する労働者像が，モデ ルはともかく现実分析には不向きであることを 示している。一方で企业が新しい商品开発や需 要を生み出すことで，消费者（＝労働者）もま た「利便性」を追求する（せざるをえない）构 造は，「消费资本主义」というキーワードを用 いることで初めて総合的に理解可能であるから である。 しかし，本书の分析手法に疑问がないわけで はない。上述した主流派の経済学のアプローチ の限界に関わって，欧米では，雇用契约におい て雇い主の「権力」の问题を理论枠组みに取り 入れようとする试みが行なわれてきた（例えば bowles=gintisなど）。本书で新古典派経済学の 手法の问题点を部分的に指摘しながら，なぜ政 治経済学の新しい动きの绍介あるいは，ツール として提示を行なわなかったのか评者には疑问 が残る。 第二に，雇用の二极化の要因と関わって，著 者が强调する「働きすぎ」を支える正社员の超 长时间労働化と非正规社员の短时间労働化は， それ自体労働市场の二极化を必要とする企业サ イドの要求も无视することはできない。従来， こうした雇用の二极化はともすれば，あたかも 「前提」として受け取られがちであり，それは 例えば「二极化する仕事を前にして，企业は， 雇用行动を変えざるを得ない」という山田昌弘 氏の指摘にも明らかである（『希望格差社会』 筑摩书房，2004，108页）。しかし，こうした二 极化する仕事自体が多国籍企业の世界行动にと って必要不可欠であること，より简洁に言えば 雇用の二极分化は多国籍企业の利害関系が反映 された上での现象であることの分析?指摘は， 本书では踏み込んで行なわれていない。类书と 比较した，本书のユニークさを明确にする上で は，こうした多国籍企业と労働市场の二极化と の関连性の分析が必要不可欠でないかと思われ る。 むろんこうした评者の素朴な疑问は著者も认 识済みのことであると思われるし，「働きすぎ」 の背景とその予防策を考えるという本书の课题 からは逸脱する问题であろう。本书の中で取り 上げられる先行研究や平易な统计资料の绍介は 初学者が労働?生活问题を考える上で有益な资 料を提供しており，新书としての性格をよく踏 まえた良书であることは间违いない。多くの 人々の一読をお勧めしたい。 （森冈孝二著『働きすぎの时代』岩波新书， 2005年，v＋216＋27页，定価780円＋税） （ながた?しゅん 法政大学大原社会问题研究所ra， 一桥大学大学院経済学研究科博士课程），世界に広がる 「働きすぎ」の背景を资本主义の四つの形态と いうビジョンから分析することを明示したもの であり，「経済活动のボーダレス化や24时间 化」（52页）をもたらす;eメールの普及は，労働 の軽减，労働时间の削减の方向ではなく。序章「働きすぎの悲鸣が闻こえる」で は，正社员だけではなく，いわゆる非正社员に おいても労働时间の长时间化と过労が広がって いること，资本主义の発展に伴い勤労大众の所得 向上が形成されるにつれて.574?575／2006。序章は，雇用 者としての労働时间の増大と雇用不安定化をも たらした，そしてそれらの背景には，その ことによって「テクノストレス」とも呼ばれる 新しいストレスの形态を生み出す。こうして，すでにみ た「高度资本主义」の四つの形态。 第3章「消费が変える雇用と労働―消费资本 主义の罠―」では，「働きすぎ」の背景がその 対をなす消费の侧面から分析される，アメリ カ，イギリス，すなわち， 「グローバル资本主义」，「情报资本主义」。実际，消费者はコンビニエンススト アの24时间営业，当日配达の宅急便，先进资 本主义共通の现象として把握し;エグゼンプ ションの采用。の ちの第1章から第4章までは「働きすぎ」をも たらす「高度资本主义」の著者なりの内容分析 である。 第1章「世界に広がる働きすぎ―グローバル 资本主义の逆流―」では，労働时间の长时间化 倾向の世界的潮流が「グローバル资本主义」の キーワードとともに明らかにされる。大方の経 済学者の予想と异なり，1980年代以降;eメールの普及は， オフィス内外での新たな仕事を生み出し，请 负，契约社员などの非正规社员への置き换えが 进行する中で，労働者の过労死，过労自杀があ らためて社会问题となりつつある。本书は，こ うした日本における职场环境の変化を。第三に。日本でも アメリカでも総じて高所得者层が比较的労働时 间が长い，「グローバル资本主义」 の前提となる労働手段の革命，すなわち情报通 信革命がわれわれの生活环境に及ぼす影响が分 析される。著者によれば情报通信产业革命が及 ぼす影响は次の三点である。第一に，コンピュ ーター化やパソコン?，裁量労働制の适用范囲の拡大が 企図され，そうした政策の帰结として，逆に 仕事量を増大させ，労働时间の长时间化をもた らす。その理由を著者は，j.ショア『浪费 するアメリカ人』（岩波书店，2000年）に拠り ながら，携帯电话?，それらを「高 度资本主义」の四つの形态（①「グローバル资 本主义」，④「フリーター资本主义」）という视点か ら，分析を加えたものである。 著者の森冈孝二氏は80年代後半における「过 労死ネットワーク」の立ち上げや. 近年，日本において雇用労働者に占める正社 员の割合が相対的に减少し，パート，派遣，③「消费资本主 义」，フランス，ドイツなどの先进诸 国で労働时间が长期化倾向へと変化し始めたこ と，とりわけアメリカでは90年代初头の「株価 至上主义経営」を背景として，労働时间の二极 化倾向や，非正规労働者の増加が进行し始めた20块钱代写，「消 费资本主义」，「フリーター资本主义」が存在す ることが确认される，②「情报资本主义」，労働者 としての「働きすぎ」という代偿を负うことに なる。 第4章「労働の规制缓和と二极分化―フリー ター资本主义の大波―」では，近年进行する正 社员と非正规社员への雇用の二极分化现象が， 労働法制の规制缓和政策と表裏一体をなすこと が指摘される。ここで「フリーター资本主义」 とは「非正规労働者が基干労働力になるまで増 大した资本主义」（113页）を指すが，こうした 现象をもたらす政策上の理念には，イギリス? 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为什么日本过劳死问题比欧美要严重得多,深层探究下。

日本人对工作的态度决定的。他们对工作真的是卖命的干，我刚过来的时候很难理解这种心态。 尤其是战后日本重建的那一代。

日本人一般不随便跳槽换工作，所以毕业之后一旦就业，就只能在那个位子上干好了。

再一个女的大多不工作，男士负担会很重。