现在他们公司还是按照OPT的工资付给他，说等到明天2月OPT用完后再转H1B。他想问您这样合法吗 您好，必须要在10月1日之后按照H1B的工资来支付，因为10月1日H1B就生效了，如果公司没有在10月1日按照H1B的工资来支付的话，公司就算违反了对移民局的承诺，会对公司有负面的影响。如果被移民局查到，会影响您朋友的H1B身份的。会对绿卡申请产生非常不好的影响。理论上不可以的，这个期间雇主必须要给员工付工资的，会影响签证的。这个情况建议跟公司讲明白利害关系，从11月开始按照H1B工资来支付。还有效的，6年之内找到了新工作都可以不抽签的。您好，公司愿意为您sponsor的话，可以为您申请EB2职业移民绿卡的哦，并无时间的限制。I-140移民资格申请被批准后是排期等待时间。之前的打广告、PERM劳工证申请、I140申请等约需要1年左右。如果您需要办理EB2绿卡方面的帮助，小纽也很愿意为您提供我们的专业服务哦！国内续签F1和他在美国申请转H4是独立审核的，没有直接关系，不会因为F1被拒就不给发放H4