2022-06-25 08:30发布
金融专业学生，现在准备在美国投简历，请问投行和咨询两个岗位需要的职业技能差异在哪里？
两个行业的共通技能要求是：数字驱动，分析性思维和格外优秀的外交技能（商务谈判）。 管理咨询公司更强调管理方面的知识储备，能诊断出客户公司的问题，并提出相应的解决办法。这要求批判性思维技能，沟通技能和商业运营管理技能。管理咨询公司不要求专业背景，只关心你是否来自目标院校（ target school ）。因为资源、人脉是管理咨询公司更看中的要素。当然，做 PPT ，演讲、（ presentation ）属于底层基本技能，如果你做不出炫酷的幻灯片，上台讲话就磕巴，那么你基本与管理公司无缘了。 投行在专业性上更强一些。基本要求包括金融建模技能， EXCEL 技能和超长工作待机技能（能熬夜）。对于投行人来说，定量分析是基本技能。做到高级经理的时候才会需要演讲技能，否则之前就是对着数据分析分析分析。但是咨询公司则全靠演讲技能一路打怪升级。
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金融专业学生，现在准备在美国投简历，请问投行和咨询两个岗位需要的职业技能差异在哪里？
两个行业的共通技能要求是：数字驱动，分析性思维和格外优秀的外交技能（商务谈判）。 管理咨询公司更强调管理方面的知识储备，能诊断出客户公司的问题，并提出相应的解决办法。这要求批判性思维技能，沟通技能和商业运营管理技能。管理咨询公司不要求专业背景，只关心你是否来自目标院校（ target school ）。因为资源、人脉是管理咨询公司更看中的要素。当然，做 PPT ，演讲、（ presentation ）属于底层基本技能，如果你做不出炫酷的幻灯片，上台讲话就磕巴，那么你基本与管理公司无缘了。 投行在专业性上更强一些。基本要求包括金融建模技能， EXCEL 技能和超长工作待机技能（能熬夜）。对于投行人来说，定量分析是基本技能。做到高级经理的时候才会需要演讲技能，否则之前就是对着数据分析分析分析。但是咨询公司则全靠演讲技能一路打怪升级。
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