2022-01-23 13:50发布
在事业单位上班 上在职研究生会涨工资吗
在事业单位上班 上在职研究生会涨工资吗 这个是不行的。我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗,工资主要是由岗位工资、薪级工资以及绩效工资构成。岗位工资主要是和个人的岗位等级有关系。管理岗位分为1-10级,分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗位的等级晋升主要是靠提拔,本科进入事业单位管理岗,转正定级正常是管理9级,如果是研究生,一些地方是可以定岗为管理8级的,但是在职研究生并不能晋升岗位。所以对于大多数人来说,管理岗9级(科员)可能就是终点,不过现在事业单位管理岗职级并行也已经在试点中,因此未来管理岗也是有一定上升空间的。专业技术岗分为1-13级,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-13级为初级岗位。专业技术岗位的等级晋升主要是通过职称评聘,获得相应等级的职称才有资格聘用在相应岗位。本科生和研究生毕业后转正定级都是在专技十二级,但是研究生学历工作三年后,是可以直接聘用到中级岗位上的,而本科生则必须要获得职称。所以对于专业技术岗人员,其实相比考研究生,获得职称资格才是优先级最高的一件事情。工勤岗位分为1-5级,分为对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗位的等级晋升主要是通过鉴定职业技能等级,这个和学历一点关系都没有。薪级工资可以说薪级工资和学历的关系非常密切,见习期满后转正定级的时候,大专毕业生为5级薪级工资,本科毕业为7级薪级,硕士研究生为11级薪级,博士研究生为14级薪级。但是,转正定级后薪级工资标准就确定了,在职研究生并不能够提升薪级工资。
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在事业单位上班 上在职研究生会涨工资吗 这个是不行的。我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗,工资主要是由岗位工资、薪级工资以及绩效工资构成。岗位工资主要是和个人的岗位等级有关系。管理岗位分为1-10级,分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗位的等级晋升主要是靠提拔,本科进入事业单位管理岗,转正定级正常是管理9级,如果是研究生,一些地方是可以定岗为管理8级的,但是在职研究生并不能晋升岗位。所以对于大多数人来说,管理岗9级(科员)可能就是终点,不过现在事业单位管理岗职级并行也已经在试点中,因此未来管理岗也是有一定上升空间的。专业技术岗分为1-13级,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-13级为初级岗位。专业技术岗位的等级晋升主要是通过职称评聘,获得相应等级的职称才有资格聘用在相应岗位。本科生和研究生毕业后转正定级都是在专技十二级,但是研究生学历工作三年后,是可以直接聘用到中级岗位上的,而本科生则必须要获得职称。所以对于专业技术岗人员,其实相比考研究生,获得职称资格才是优先级最高的一件事情。工勤岗位分为1-5级,分为对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗位的等级晋升主要是通过鉴定职业技能等级,这个和学历一点关系都没有。薪级工资可以说薪级工资和学历的关系非常密切,见习期满后转正定级的时候,大专毕业生为5级薪级工资,本科毕业为7级薪级,硕士研究生为11级薪级,博士研究生为14级薪级。但是,转正定级后薪级工资标准就确定了,在职研究生并不能够提升薪级工资。
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