2022-01-06 11:50发布
人力资源研究生与企业管理研究生哪个就业前景好些？
人力资源研究生与企业管理研究生哪个就业前景好些？ 其实单就业来说。很难说拿一个专业会更有优势。机会成本对现在的你来说还是很难把握的。人力资源早就是一个比较系统的专业了。根据我的了解，现在学校的课本最早是西方上世纪6、70年代的知识了。而很多的理论甚至更早。只是说你未能体会而已。今年的企业管理研究生就业情况我也了解一点。可以说就业的职位范围更大一些。但是。能被选中的概率小一些。举个例子，人力资源专业的研究生就象一把锋利的箭，射中目标的话，那就很有力度和杀伤力。而企业管理专业就象梅花钉，范围大但杀伤力小。你自己可以考虑一下。人大今年的企业管理研究生很多又回到了人力资源的领域上，但是竞争力不强。当然还有很多去了知名的公司做咨询，审计等等。而人力资源的就不知道了你可以了解一下现在的应届研究生就业方向。参考一下。人力资源管理非常需要专业人才，职务分析、薪酬设计、培训总监、职业生涯设计等等，真正学什么东西就没有不枯燥的，可惜你学的专业都没“悟”进去，难怪佛说，世间悟者为神，不悟者为众呀！
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人力资源研究生与企业管理研究生哪个就业前景好些？ 其实单就业来说。很难说拿一个专业会更有优势。机会成本对现在的你来说还是很难把握的。人力资源早就是一个比较系统的专业了。根据我的了解，现在学校的课本最早是西方上世纪6、70年代的知识了。而很多的理论甚至更早。只是说你未能体会而已。今年的企业管理研究生就业情况我也了解一点。可以说就业的职位范围更大一些。但是。能被选中的概率小一些。举个例子，人力资源专业的研究生就象一把锋利的箭，射中目标的话，那就很有力度和杀伤力。而企业管理专业就象梅花钉，范围大但杀伤力小。你自己可以考虑一下。人大今年的企业管理研究生很多又回到了人力资源的领域上，但是竞争力不强。当然还有很多去了知名的公司做咨询，审计等等。而人力资源的就不知道了你可以了解一下现在的应届研究生就业方向。参考一下。人力资源管理非常需要专业人才，职务分析、薪酬设计、培训总监、职业生涯设计等等，真正学什么东西就没有不枯燥的，可惜你学的专业都没“悟”进去，难怪佛说，世间悟者为神，不悟者为众呀！
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