2022-01-06 11:50发布
培训开班仪式上的讲话 2019年内训师培训班开班典礼讲话 精品
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一为什么要建设内训师队伍十一五期间,按照集团公司的统一部署,完成了XXXX的体制改革,形成了XXXX的新格局.
进入十二五,企业面临发展的战略转型期和战略机遇期,是业务结构调整,业务发展升级和经济发展方式转变的关键时期,公司确立了今后五年发展的战略目标：XXXX.今年,是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年,是加快转型升级、实现发展突破的关键之年,公司提出XXXX运营发展新模式.
为实现上述的企业战略目标,如何制定切实可行的人力资源开发战略进行支撑；如何解决员工队伍素质、能力不适应企业转型、业务创新和技术进步的要求；如何解决企业核心人才、专业领军人才、高级营销人才缺乏,基层管理队伍能力薄弱,一线员工业务技能水平较低等突出问题,都是未来几年摆在教育培训工作者面前十分重要、紧迫而又艰巨的任务.近几年,公司投入了大量的人、财、物力开展各种各样的培训,也取得了不错的成绩.
我们认为,培训成功与否,能否达到效果,培训师是最关键因素.目前全省培训师资主要是内部讲师和外聘讲师.
外部讲师主要适用于素质类培训和专题类培训,不太了解企业,结合度差,且费用比较高.而企业内部各业务条线骨干又因未接受过专门授课训练
内训师了解企业文化和企业发展现状
第一、二年会给予提示
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