2022-01-04 10:50发布
2017高端人才全国联动招聘方案
2017高端人才全国联动招聘方案 去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:燃慕楚2017年高端人才全国联动招聘方案【概述】2017年是集团全面建设完成200家地市级医院的攻坚之年，也是实现集团2020战略的基础夯实年，为进一步加强集团整体人才队伍建设，持续优化人才结构，更好地助力集团整体战略推进，实现“****”梦想，人力资源中心根据集团战略规划和2017年经营计划，结合集团各分支机构及总部各部门实际人才需求，特制定“为爱尔来，共创未来”2017年高端人才全国联动招聘方案。一、招聘需求(一)总体需求人数（248人）1、总部：共计14人部门｜岗位｜需求人数｜信息中心｜项目建设部副经理｜1｜数据中心副经理｜1｜研发中心副经理｜1｜营销中心｜品牌管理部副经理｜1｜市场管理部副经理｜1｜网络营销部副经理｜1｜大客户及合作高级经理｜1｜客户服务高级经理｜1｜项目策划高级经理｜2｜爱尔眼科研究所｜高级研究员｜3｜中南大学爱尔眼科学院｜常务副院长｜1｜合计｜14｜2、分支机构：医院CEO、储备CEO、省区营销总监、财务总监、投资总监、信息总监、医护总监、人力资源总监、CEO助理（市场）、CEO助理（运营）、财务主任；业务院长、业务副院长、学科带头人岗位，共计234人。岗位｜1｜2｜3｜4｜5｜6｜7｜8｜9｜10｜11｜12｜13｜14(一)5）
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