2021-12-17 10:50发布
最近公司要员工签署一份行业保密协议，其中有一条是从当前公司离职两年内不得从事任何相关职业...现在这一条虽然因很多人反对而撤销了，可是依然想知道这是否符合加州的劳工法。 您好，从法律角度来说员工是有雇佣自由的，但是如果签署了这样的保密协议，那么也是有合约上的约束力的。
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最近公司要员工签署一份行业保密协议，其中有一条是从当前公司离职两年内不得从事任何相关职业...现在这一条虽然因很多人反对而撤销了，可是依然想知道这是否符合加州的劳工法。 您好，从法律角度来说员工是有雇佣自由的，但是如果签署了这样的保密协议，那么也是有合约上的约束力的。
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