今年从加拿大研究生毕业后，之前找好的实习公司因为裁员也没办法去了，现在不知道如何找工作，大家都是从哪些渠道找到工作的？

　　首先这篇不讲任何跟写简历有关的东西，因为简历的问题千差万别，除非你是公司的HR，或者你知道公司的Applicant Tracking System到底是根据什么算法筛选简历的，我们没有有效的方法验证谁说的是对的。有些专业可能有一两个关键词就能拿到电面，有些可能就算你照抄job description都没人搭理你。第二这篇不提供陶瓷信模板，也希望各位在networking过程中尽量少使用别人的模板，因为一旦模板泛滥，对大 家都没好处，考过G的人应该深有体会。 　　这篇只讲如何使用工具，更准确地讲，如何使用Linkedin做networking增加你拿到电面，on-site，最后offer的可能性。我们的目的主要有两个：第一，利用Linkedin搜集信息，查看某些人比如HR，interviewer 的profile；第二，和这些人取得联系。至于这两点能对你找工作产生什么影响，你登陆一下eay或者amazon就知道了，你在他们网页上看到的广告 都是根据你之前的消费记录customized过的，最经典的例子可以参看“How Target Figured Out A Teen Girl Was Pregnant Before Her Father Did”。 　　商家通过分析消费者信息，对消费者提供定制的广告以提高业绩，这种方法放在job hunting也同样适用：你的目的就是推销“你”这样一件商品，你的目标人群就是大大小小的HR，猎头，而Linkedin就是你搜集用户信息，发小广 告的媒介。如果你觉得海投无趣又低效，这篇东西也许能让你的求职变得有趣一点点，因为你可以开始跟Linkedin上活生生的人打交道而不是那些倒霉又麻 烦的网申系统。